En Wolman Group concebimos a las organizaciones como si fuesen seres humanos, cuya salud depende de la buena (o mala) calidad de los datos, de los procesos y del desempeño de las personas. A partir de este símil tratamos los 4 componentes básicos: datos e información, conocimiento y sabiduría, arquitectura y gestión empresarial. En tal sentido, acostumbramos a definir y aplicar en nuestras prácticas de consultoría y outsourcing metáforas que relacionen el comportamiento de cada uno de estos elementos empresariales observando el comportamiento de la naturaleza humana, tal como se ilustra a continuación: